Lowongan PTPN X

LOWONGAN PT PERKEBUNAN NASIONAL X (PERSERO)
PTPN X

Berkarya dan Tumbuhlah Bersama Kami

Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja, PTP Nusantara X (Persero) membutuhkan lulusan S1 untuk ditempatkan di bagian Agronomi, Teknik/Instalasi, Keuangan, SDM, dan Penelitian di wilayah kerja PTPN X (Persero) dengan criteria sebagai berikut:

1. S1 Pertanian Prodi Agronomi; Ilmu Tanah; Ilmu Hama & Penyakit Tanaman; Sosek Pertanian, Meteorologi / Klimatologi (Kode: AGR)
2. S1 Teknik Mesin Prodi Konversi Energi; Mesin Industri/Konstruksi (Kode: MES)
3. S1 Instrumentasi / Fisika Teknik (Kode: INS)
4. S1 Teknik Sipil (Kode: SIP)
5. S1 Teknologi Pertanian Prodi Teknologi Industri Pertanian; Mekanisasi; Pengairan (Kode: TEP)
6. S1 Biologi Prodi Mikrobiologi (Kode: BIO)
7. S1 Ekonomi Prodi Akuntansi; Manajemen (Kode: EKO)
8. S1 Hukum Perdata (Kode: HKM)
9. S1 Psikologi (Kode: PSI)

Persyaratan:

• Warga Negara Indonesia, usia maksimal 27 tahun pada tanggal 1 September 2010 (lahir setelah 31 Agustus 1983).
• IPK Minimal 2,75 dari Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi, dibuktikan dengan surat keterangan dari Perguruan Tinggi yang bersangkutan.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan bidang yang dilamar.
• Karena sifat pekerjaan yang dilakukan, dibutuhkan laki-laki untuk kode AGR, MES, INS, SIP, TEP, BIO dan diutamakan laki-laki untuk kode EKO, HKM dan PSI.
• Mampu Berbahasa Inggris secara aktif
• Mampu mengoperasikan komputer
• Tinggi Badan minimal 160cm (Kode: AGR), berbadan sehat dan tidak butawarna (ditunjukkan dg surat keterangan sehat dan tidak butawarna dari dokter)
• Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan (ditunjukkan dg Surat Keterangan dari Kepolisian).
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.

Kirimkan aplikasi disertai fotokopi ijazah S1 dan transkrip nilai (dilegalisir), pas foto 4x6 terbaru 3 lembar (tulis nama di belakang masing-masing foto), Curriculum Vitae dilengkapi no. telp./ponsel yang bisa dihubungi, fotokopi KTP yang masih berlaku, Surat Keterangan Catatan Kepolisian, Surat Keterangan Sehat & Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari Dokter, ditujukan kepada:

TIM REKRUTMEN DAN SELEKSI 10 R 4 LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN ASSESSMENT CENTRE Jl. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta – 55222 Telp. (0274) 586201 begin_of_the_skype_highlighting              (0274) 586201      end_of_the_skype_highlighting

Lokasi Tes tahap I akan dilaksanakan di Yogyakarta (Kode: YOG) dan Surabaya (Kode: SBY). Sebutkan kode lokasi tes dan kode posisi/formasi yang diminati di surat lamaran dan di sebelah kiri atas amplop lamaran. Lamaran diterima Tim Rekrutmen dan Seleksi paling lambat tanggal 9 Oktober 2010. Tidak menerima berkas lamaran melalui faksimil atau email. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Lamaran menjadi milik Tim Rekrutmen dan Seleksi. Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi tidak ditanggung. Company Profile, persyaratan, dan tahapan tes dapat dilihat di website LPP http://www.lpp.ac.id

Pengumuman peserta yang dipanggil untuk mengikuti Tes Tahap I dapat dilihat melalui website LPP pada tanggal 29 Oktober 2010. Pengumuman hasil tes setiap tahapan dapat dilihat di website LPP. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan seleksi menjadi hak Tim Rekrutmen dan Seleksi, dan tidak dapat diganggu gugat.

• Link pengumuman CPNS PTPN X 
• Latihan Soal CPNS / BUMN 
• Tips trik TOEFL 

Lowongan CPNS LAPAN

LOWONGAN CPNS LEMBAGA PENERBANGAN DAN ANTARIKSA NASIONAL S1 & D3 2010

PENGUMUMAN :
NO. PENG/750/IX/2010

Lembaga Penerbangan Dan Antariksa Nasional (LAPAN) memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia Pria dan Wanita yang memiliki keahlian, integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan LAPAN.

I. PERSYARATAN DAN TATA CARA PENDAFTARAN

    A. PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia;
2. Berusia minimum 18 tahun pada tanggal 1 Desember 2010 (lahir sebelum 30 November 1992);
3. Berusia maksimum:
1. Berusia 30 Tahun pada tanggal 1 Desember 2010 (lahir setelah 30 November 1980) untuk Tingkat Sarjana (S1);
2. Berusia 27 Tahun pada tanggal 1 Desember 2010 (lahir setelah 30 November 1983) untuk Tingkat Sarjana Muda (D3);
4. Tidak pernah dihukum berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat, sebagai PNS/TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta/BUMN/BUMD/Koperasi;
6. Tidak sedang berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil dan Calon/Anggota Tentara Nasional Indonesia atau Calon/Anggota Kepolisian Negara;
7. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
8. Berkelakuan baik yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepolisian setempat;
9. Sehat jasmani dan rohani serta tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika dan zat adiktif lainnya yang dinyatakan dengan Surat Keterangan oleh Dokter Rumah Sakit Pemerintah;
10. Bersedia ditugaskan dalam semua jenis jabatan tugas dan fungsi LAPAN, dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja LAPAN yang meliputi Jakarta, Bandung, Pameungpeuk (Garut), Watukosek (Pasuruan), Bukit Tinggi, Pontianak, Pare-pare, Biak dan tempat lainnya yang akan ditentukan kemudian;
11. Bersedia mengganti kerugian setelah diterima sebagai CPNS, apabila mengundurkan diri.

    B. PERSYARATAN KHUSUS

1. Berijazah sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan (Surat Tanda Lulus Sementara /Surat Keterangan LULUS UJIAN tidak kami terima);
2. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang TERAKREDITASI dengan IPK minimal 2,75 (dua koma tujuh lima) baik Tingkat Sarjana (S1) maupun Tingkat Sarjana Muda (D3);

II. PENDAFTARAN

1. Melakukan registrasi secara on-line pada website LAPAN http://www.lapan.go.id/cpns/
   
2. Pendaftaran lamaran dibuka tanggal 25 September 2010 dan ditutup tanggal 2 Oktober 2010 pada pukul 23.59 WIB.

III. TAHAPAN SELEKSI

1. Tahap I : SELEKSI ADMINISTRASI
   
Nama-nama Pelamar yang lulus Seleksi Administrasi akan diumumkan melalui website LAPAN http://www.lapan.go.id/cpns/ Verifikasi Administrasi Pelamar dan Pengambilan Tanda Peserta Ujian Bagi Pelamar yang lulus tersebut diwajibkan mengambil Nomor Ujian Tertulis (tidak boleh diwakilkan) di Kantor Pusat LAPAN Jl. Pemuda Persil No.1 Jakarta Timur pada hari Rabu - Kamis tanggal 6 - 7 Oktober 2010 dengan membawa:
1. Print out Formulir Pendaftaran yang telah diisi pada waktu melamar dan ditanda tangani.
2. Surat lamaran ditulis tangan dengan huruf cetak/balok dan ditandatangani sendiri oleh Pelamar (contoh terlampir: Surat Lamaran), ditujukan kepada:

KEPALA LAPAN JL. PEMUDA PERSIL No. 1 RAWAMANGUN JAKARTA 13220

dilampiri dengan
1. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
2. Fotokopi ijazah S1 yang disyaratkan dan transkrip nilai yang teah dilegalisir oleh Rektor/Dekan/Pudek atau pejabat yang setingkat;
3. Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning) dari Departemen Tenaga Kerja.

2. Tahap II : UJIAN TERTULIS.
   Bagi Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi akan mengikuti Ujian Tertulis di Jakarta diselenggarakan tanggal 9 Oktober 2010
   
3. Tahap III : PSIKOTES.
   Pelamar yang dinyatakan lulus Ujian Tertulis wajib mengikuti Psikotes di Kantor Pusat LAPAN-Jakarta dengan waktu yang akan ditentukan kemudian.
   
4. Tahap IV : WAWANCARA.
   Pelamar yang dinyatakan lulus Psikotes wajib mengikuti Wawancara di Kantor Pusat LAPAN-Jakarta dengan waktu yang akan ditentukan kemudian.

Harap Diperhatikan:

1. Hasil Seleksi Administrasi, Ujian Tertulis, Psikotes, dan Wawancara hanya diumumkan melalui website LAPAN http://www.lapan.go.id/cpns/.
2. Selama mengikuti Ujian Tertulis, Psikotes, dan Wawancara, Pelamar wajib mengenakan pakaian rapih dan sopan.

IV. LAIN-LAIN

1. Proses Seleksi Penerimaan CPNS LAPAN Tahun Anggaran 2010 ini terbuka untuk semua Warga Negara Indonesia.
2. Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi atas biaya sendiri.
3. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi/berhubungan dengan pejabat/pegawai LAPAN dalam kaitannya dengan proses seleksi.
4. Seluruh tahapan proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun.
5. Panitia Penerimaan Pegawai berhak membatalkan Pelamar sebagai CPNS LAPAN walaupun telah lulus Seleksi Administrasi, Ujian Tertulis, Psikotes, dan Wawancara apabila diketahui dikemudian hari terdapat persyaratan-persyaratan yang tidak benar atau dipalsukan. Kebenaran persyaratan-persyaratan diatas adalah mutlak, dan pelanggaran terhadap persyaratan-persyaratan diatas dapat mengakibatkan pemberhentian sebagai PNS.
6. Berdasarkan pertimbangan teknis pelaksanaan ujian, Panitia berwenang untuk membatasi jumlah Peserta Ujian Tertulis dari Pelamar yang memenuhi persyaratan.
7. Bagi Pelamar yang dinyatakan lulus dan diterima sebagai CPNS LAPAN tetapi mengundurkan diri dengan atau tanpa alasan, diwajibkan membayar kerugian negara sebesar Rp. 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah) yang akan disetorkan ke Kas Negara.
8. Dalam proses penerimaan CPNS LAPAN ini, Panitia tidak menerima, mengirimkan dan mengadakan surat menyurat melalui Pos atau e-mail, kecuali pengumuman melalui website LAPAN yang berlaku sebagai Surat Pemanggilan terhadap Pelamar yang dinyatakan lulus.
9. Keputusan Panitia adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat, Pelamar wajib menerima semua ketentuan dan keputusan yang ditetapkan oleh Panitia Penerimaan CPNS LAPAN.
10. Informasi resmi yang terkait dengan Seleksi Penerimaan CPNS LAPAN 2010 hanya dapat dilihat melalui website http://www.lapan.go.id/cpns/. Para pelamar disarankan untuk terus memantau situs tersebut.

Jakarta, 24 September 2010
Kepala Biro Umum
Selaku Ketua Panitia Penerimaan CPNS LAPAN Tahun 2010

• FORMASI CPNS LAPAN 2010
• JADWAL PELAKSANAAN CPNS LAPAN 2010
• PENDAFTARAN CPNS LAPAN
• KONSULTASI DENGAN PANITIA CPNS LAPAN
• LOGIN CPNS LAPAN 2010
• REFERENSI DAN TIPS LULUS CPNS LAPAN 2010

Lowongan Mitrais

MITRAIS   

Mining Solutions / Software Development / Medical Information Systems

At Mitrais, we have created an environment where people with energy, creativity and commitment work together to create a competitive edge for our customers. We all strive to work to the highest standards of professional excellence and integrity.

We are looking for an experienced and fresh graduate to join our consulting team. Click on positions.

I. Consultants

• Finance Consultant
• Doctor - For Medical System Consultant
• HR - Consultant
• Mining Engineering Consultant

II. Software Developers

• Experinced Software Engineer 
• Experienced .Net Programmer 
• Fresh Graduate

III. Management

• Training and Development Manager 
• Project Manager 

IV. Support Services

• Legal Officer

V. IT Support Services

• IT Support

An attractive remuneration package will be offered to the right candidates.
Please note that we will only accept online applications at: Here

Lowongan Account Manager

LOWONGAN PT FONDACO MITRATAMA

We are dynamic and growing company that provides a wide range of product and services that help hospital and health care institutions, looking for:

Account Manager (Project)
(Jakarta Raya)

 
Requirements :

• Male or Female
• Minimum S1 any major from reputable university 
• Have 2 Years Experience in sales field
• Fluent in English will be preferred
• Fast learner and good communication skill
• Able to work under pressure in team and independently
• Willing to travel
• Must have own vehicle

If you fit the above criteria please send your application comprising detail resume, recent photograph, reference and copies of your professional qualifications by quoting ref code, to the address below :
 

HRD DEPARTEMENT
PO BOX 3389
JAKARTA 10033

 

Lowongan PT WJC (Surabaya)

LOWONGAN KERJA PT WONOKOYO JAYA KORPORINDO (SURABAYA)

 

Wonokoyo Group is the growing poultry business company.  We realize that our most important asset is our people. Because of that we create a conducive climate of inspiration, leadership, values and great opportunities that will motivate the best people in market to join and thrive as part of our HR team.  We open opportunity for smart, tough, result oriented professionals to fill the following position :

 

ORGANIZATION DEVELOPMENT and TALENT MANAGEMENT MANAGER (CODE : ODTM)

RESPONSIBILITIES :

1. Lead ODTM Department and initiate ODTM Strategy to support Corporate goals
2. Review Organization Structure & Leveling
3. Identify Company Core Competency to strengthen company strategy
4. Conduct Job Evaluation & Job Analysis (JAJE)
5. Set up Talent Pool Management
6. Build career path for leadership development
7. Establish Individual Development Plan (IDP) thus employee have capability to achieve business plan

QUALIFICATION :

1. Min. 5 years experience in ODTM and min. 2 years within a management role
2. Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Psychology or equivalent from reputable university

GENERAL QUALIFICATION :

1. English proficiency (verbal & written)
2. Excellent computer skills and proficient in Microsoft Office
3. Strong leadership, negotiation, communication, and management skill
4. Tough personality and high integrity
5. Show high degree of energy and passion to make things happen – being result oriented
6. Experience in HR operation and have a sound knowledge of strategic HR

The incumbent will be based in Head Office in Surabaya, East Java.

We offer a competitive salary and benefits package and the professional advantages of a dynamic environment that supports your development and recognizes your achievements.

All applications will be treated in the strictest of confidence. If you are a suitable match for this position please send your application to : recruitment@wonokoyo.co.id

Please put job code and your name on the email subject.

We regret only shortlisted candidates will be notified.

Lowongan PT TELKOMSEL

LOWONGAN BUMN PT TELKOMSEL JAKARTA 2010

Closing Date : 21 Oktober 2010 

PT. Infomedia Nusantara by Telkom Indonesia is a leading provider of information and communications services in Indonesia. Our company continues to innovate in their business to continue to develop our three main services: Directory Services, Contact Center and Content Services. Especially in the Contact Center, we provide outsourcing services for managing the Customer Relations Management (CRM) through the activities of inbound and outbound contact center by utilizing the latest communication technology via telephone, sms, email, website, and chat. In TSBbusiness development, now we need candidates who are interested to join our company and participate in the process. Currently, we are seeking candidates for the position:

Call Center Officer Telkomsel
(Jakarta Raya – BSD tangerang)

Requirements:

• Male / Female
• Maximum age 35 years at the time of recruitment
• Minimum education D3 any major, GPA min 2.50
• Willing to work shift
• It has good sound quality / clear articulation
• Strong computer skills using
• Strong English language
• Able neat and clean
• Have a general knowledge of the product Telkomsel
• Graduated from the entire series of selection tests
• Having a call center experience preferred

Responsibilities:

• Serving of calls from customers with good
• Provide information needed for customers associated with the product Telkomsel
• Handling complaints well
• Provide the best service and satisfaction to customers

For those interested, please send a cover letter, CV, copy KTP, 4 × 6 recent photograph, copy of diploma & transcripts Value and Health certificate to :

PT. Infomedia Nusantara – HR CC dan OS (Up. Artha)
Gedung. Bank Mandiri Lantai 5, Jl. RS. Fatmawati No. 75 Jakarta Selatan 12150
Atau email ke : (sdmccrekrutmen@gmail.com)
Telp kantor 7201221 ext 1210

Ot with walk in interview at : 

Monday – Friday 09.00 – 12.00
Infomedia Nusantara, Jl. Kapt. Tendean No 39 Lantai 1 Jakarta Selatan
bertemu Ibu Nina (HR) membawa CV dan surat lamaran lengkap

Lowongan Hyundai

LOWONGAN HYUNDAI MARKET ANALYST

We PT Hyundai Mobil Indonesia provides the opportunity for you to become MARKET ANALYST in our company.

Job Responsibilities:

Conducts research before and after the launch of the product and make analysis and recommendations on the results of research with the aim to provide timely and accurate required for strategic and operational decision making on marketing and sales strategies.

Qualifications required:

• Education S1 all the majors
• Minimum 2 years experience in same field
• Have good analytical skills
• Communicative and easy to establish cooperation with other parties
• Having the ability to adapt and work effectively in various situations.
• Creative and initiative
• Has extensive knowledge
• Understanding the science of statistics well
• Have good knowledge of automotive products and automotive production process

For those of you who feel these qualifications, please send your complete CV with recent photo (no more than 6 months) to:
 
Departemen HRD
PT. Hyundai Mobil Indonesia
Jl. Sultan Iskandar Muda No.81 Arteri Pondok Indah
Jakarta Selatan 12240
Atau e-mail : recruitment@hyundaimobil.com
 
No later than 2 weeks after this advertisement published.

Lowongan CPNS Basarnas

LOWONGAN CPNS BADAN SAR NASIONAL 2010

P E N G U M U M A N :

Nomor :    PENG. 09/ BSN TAHUN 2010 

TENTANG 

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) 

BADAN SAR NASIONAL FORMASI TAHUN 2010

Badan SAR Nasional yang merupakan Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) memberikan kesempatan bagi Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki kualifikasi pendidikan S-1, D-III, dan SMK/SMU untuk mengikuti Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Badan SAR Nasional Formasi Tahun 2010.

Info selengkapnya :

• PENGUMUMAN PENERIMAAN CPNS 2010 BADAN SAR NASIONAL
• FORMASI JABATAN PENERIMAAN CPNS 2010 BADAN SAR NASIONAL
• KODE LOKASI PELAKSANAAN PENERIMAAN CPNS 2010 BADAN SAR NASIONAL
• REFERENSI DAN TIPS LULUS CPNS BASARNAS 2010

Lowongan PT PLN

LOWONGAN BUMN PT PLN (PERSERO)

Electricity for a better life

PENGUMUMAN REKRUTMEN PEGAWAI PT PLN (Persero) 
TINGKAT S1/D3 TAHUN 2010

LOKASI TES : UNIVERSITAS LAMPUNG  

1. Berkas Lamaran dikirimkan mulai tanggal 22 September s.d. 14 Oktober 2010; 
2. Persyaratan : Lulus S1 atau D3; Merupakan Lulusan PTN/PTS
3. Batas Usia : S1 : Kelahiran 1984 dan sesudahnya, D3 : Kelahiran 1986 dan sesudahnya
4. IPK > 2,75 untuk Teknik; IPK > 3,00 untuk Non Teknik
5. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran melalui Subagian Kerjasama Dalam Negeri Universitas Lampung tanggal 22 September s.d. 14 Oktober 2010 pada jam kerja. Kelengkapan berkas lamaran: Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir; Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir; Copy KTP; Pasfoto terbaru ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar; Formulir Isian yang disediakan panitia.
6. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi jabatan sesuai bidang studi dan tingkat pendidikan yang dimiliki;
7. Panggilan peserta dan lokasi tes akan diumumkan melalui Universitas Lampung (www.unila.ac.id) dan website www.plnlampung.co.id;
8. Informasi lebih lanjut bisa menghubungi Panitia Rekruitmen Pegawai PLN di Universitas Lampung Gedung Rektorat Lantai II (Ruang Tim Kerja Pembantu Rektor IV Telp. 0721-701609 ext 160 atau 142);
9. Penempatan di seluruh wilayah Indonesia;
10. Keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat;
11. Proses Penerimaan Pegawai PT. PLN (Persero) tidak dipungut biaya apapun;
12. Bersedia untuk tidak merokok di tempat/lingkungan kerja;
13. Posisi Rekrutmen Pegawai PT. PLN (Persero) :

A. Posisi S1 :

1. ED (Assistant Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik : Teknik Elektro Industri, Teknik Elektro Kontrol, Teknik Energi Listrik, Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat, Teknik Listrik Industri, Teknik Tenaga Listrik.
2. EP (Assistant Engineer di bidang Pembangkit Tenaga Listrik) Teknik Elektro Industri, Teknik Elektro Kontrol, Teknik Energi Listrik, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Tenaga Listrik, Teknik Mesin, Perawatan Mekanik, Teknik Kontrol Kelistrikan, Teknik Konversi Energi, Teknik Mekatronika, Teknik Mesin Industri, Teknik Pengaturan.
3. ES (Assistant Engineer di bidang Sistem Tenaga Listrik) : Teknik Elektro Industri, Teknik Energi Listrik, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Pengaturan, Teknik Tenaga Listrik.
4. HM (Assistant analyst di bidang hubungan masyarakat) : Ilmu Komunikasi
5. HK (Assistant analyst di bidang hukum) : Ilmu Hukum

B. Posisi D3

1. TDT (Junior Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik) : Teknik Elektro Industri, Teknik Elektro Kontrol, Teknik Energi Listrik, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Tenaga Listrik.
2. TPE (Junior Engineer Konstruksi di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik) Teknik Elektro Industri, Teknik Elektro Kontrol, Teknik Energi Listrik, Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat, Teknik Listrik Industri, Teknik Tenaga Listrik, Teknik Elektro Industri, Teknik Mesin, Teknik Mesin Industri, Teknik Mekatronika, Teknik Tenaga Listrik,Teknik Sipil.
3. TPL (Junior Engineer di bidang Pembangkit Tenaga Listrik) : Teknik Elektro Industri Teknik Elektro Kontrol, Teknik Energi Listrik, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Tenaga Listrik, Teknik Fisika, Teknik Mesin, Teknik Mesin Industri, Teknik Mekatronika, Teknik Konversi Energi, Teknik Instrumentasi.
4. TSO (Junior Engineer di bidang Sistem Operasi Tenaga Listrik) Teknik Elektro Industri, Teknik Energi Listrik, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Pengaturan, Teknik Tenaga Listrik,
5. TPD (Junior Analyst di bidang Pengolahan Data) Teknik Komputer, Teknik Komputer dan Jaringan, Manajemen Informatika, Komputer Akuntansi, Ilmu Komputer, Informatika Industri, Manajemen Informatika, Manajemen Informatika dan Komputer, Manajemen Komputer, Manajemen Sistem Informasi, Sistem Informasi, Sistem Komputer, Teknik Informatika, Teknik Informatika Komputer, Teknologi Informasi, Teknologi Sistem Informasi. 
6. PKU (Junior Analyst Keuangan) : Administrasi Keuangan, Administrasi Manajemen Keuangan, Administrasi Niaga, Administrasi Niaga dan Kesekretariatan, Ekonomi Pembangunan, Ilmu Ekonomi, Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan, Keuangan, Keuangan dan Perbankan, Keuangan dan Perbankan Syariah, Manajemen, Manajemen Bisnis, Manajemen dan Perdagangan, Manajemen dan Studi Pembangunan, Manajemen Keuangan, Manajemen Keuangan dan Perbankan, Manajemen Keuangan dan Perpajakan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Umum, Studi Pembangunan.
7. PNG (Junior Analyst di bidang Niaga Tenaga Listrik) Teknik Komputer, Teknik Komputer dan Jaringan, Manajemen Informatika, Komputer Akuntansi, Ilmu Komputer, Informatika Industri, Manajemen Informatika, Manajemen Informatika dan Komputer, Manajemen Komputer, Manajemen Sistem Informasi, Sistem Informasi, Sistem Komputer, Teknik Informatika, Teknik Informatika Komputer, Teknologi Informasi, Teknologi Sistem Informasi, Ilmu Ekonomi, Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan, Ilmu
   Hubungan Masyarakat, Keuangan, Keuangan dan Perbankan, Keuangan dan Perbankan  Syariah, Manajemen, Manajemen Bisnis, Manajemen dan Perdagangan, Manajemen dan Studi Pembangunan, Manajemen Keuangan, Manajemen Keuangan dan Perbankan, Manajemen Keuangan dan Perpajakan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Perusahaan, Manajemen Umum, Pemasaran, Studi Pembangunan 
8. PAS (Junior Analyst Administrasi) Ilmu Komputer, Informatika Industri, Manajemen Informatika, Manajemen Informatika dan Komputer, Manajemen Komputer, Manajemen Sistem Informasi, Sistem Informasi, Sistem Komputer, Teknik Informatika, Teknik Informatika Komputer, Teknologi Informasi, Teknologi Sistem Informasi, Administrasi Bisnis, Administrasi Bisnis Perkantoran Administrasi dan Kebijakan Publik, Administrasi Hukum, Administrasi Kepegawaian, Administrasi Perdagangan, Administrasi Pembangunan, Administrasi Sekretari, Ilmu Administrasi, Ilmu Administrasi Bisnis, Ilmu Administrasi Fiskal, Ilmu Administrasi Niaga, Ilmu Kesekretariatan, Kesekretariatan, Kesekretariatan dan Administrasi Perkantoran, Komputerisasi Perkantoran dan Kesekretariatan, Manajemen Administrasi, Manajemen Perkantoran, Manajemen Personalia Manajemen Personalia dan Penyuluhan, Manajemen Perusahaan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Pemasaran, Studi Pembangunan, Sekretari, Sekretaris. 

Jadwal kegiatan Rekrutmen dapat dilihat disini : Jadwal Rekrutmen PT PLN

Referensi dan Latihan Soal Tes BUMN dapat dilihat disini : Referensi Tes BUMN

Lowongan CPNS PPATK

LOWONGAN CPNS PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN (PPATK) 2010

PENGUMUMAN
Nomor: PENG- 01/01.1.1/PPATK/09/10

I. Kode dan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan
II. Persyaratan Pelamar:
a. Persyaratan Umum

1. Warga Negara Indonesia;
2. Berusia pada tanggal 31 Desember 2010 tidak melebihi : i. 28 (dua puluh delapan) tahun, bagi pelamar Sarjana Strata 1 (S-1); ii. 25 (dua puluh lima) tahun, bagi pelamar Diploma III (D-III).
3. Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
4. Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
5. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon/Anggota TNI/POLRI dibuktikan dengan surat pernyataan yang ditandatangani di atas materai (Rp. 6.000,-);
6. Tidak berkedudukan sebagai anggota dan/atau pengurus partai politik;
7. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
8. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan;
9. Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan (jenjang dan jurusan) yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan;
10. Berkelakuan baik dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian; dan
11. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter.

b. Persyaratan Khusus

1. Ijazah pelamar yang diakui yaitu ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang terakreditasi atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri, yang telah mendapat penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Pendidikan Nasional.
2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) bagi pelamar berijazah; i. Sarjana Strata 1 (S-1) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima); ii. Diploma III (D-III) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
3. Pelamar tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai PPATK (ayah/ibu/anak/adik/kakak/mertua/suami/isteri).

III. Pendaftaran
a. Dokumen lamaran di alamatkan ke PO BOX 3300 JKT 10033 dan diterima paling lambat tanggal 2 Oktober 2010 pukul 16.00.
b. Dokumen lamaran berupa:

1. Surat lamaran wajib ditulis tangan dan wajib ditandatangani oleh pelamar dengan menggunakan tinta hitam, ditujukan kepada Ketua Tim Pengadaan Pegawai Negeri Sipil Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan Tahun Anggaran 2010;
2. Asli Daftar Riwayat Hidup yang wajib ditandatangani sendiri oleh pelamar;
3. Foto copy ijazah terakhir dan transkrip nilai akademik yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang (cap basah);
4. 2 (dua) lembar pas foto terbaru ukuran 3x4 (berwarna) dengan latar belakang biru dan nama pelamar wajib ditulis di belakang pas foto;
5. Fotokopi KTP yang masih berlaku;
6. Foto copy surat Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning) dari Kementerian Tenaga Kerja yang masih berlaku dan telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
7. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepolisian setempat yang masih berlaku dan telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
8. Surat pernyataan tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon/Anggota TNI/POLRI yang ditandatangani di atas meterai (Rp6.000,00);
9. Asli Surat keterangan sehat tertanggal maksimal terhitung 2 bulan terakhir sebelum tanggal pengumuman ini;

c. Dokumen lamaran pada butir (b) wajib disusun rapi sesuai urutan di atas dalam map kertas dengan warna :

1. Biru untuk Pelamar berijazah S-1
2. Merah untuk Pelamar berijazah D-III

d. Berkas lamaran dimasukkan kedalam amplop coklat yang dialamatkan ke PO BOX 3300 JKT 10033;
e. Pelamar wajib mencantumkan kode dan kualifikasi pendidikan pada pojok kiri atas surat lamaran, map dan amplop;
f. Berkas lamaran yang tidak sesuai dengan persyaratan dalam huruf b sampai dengan huruf e diatas tidak akan diproses;
g. Berkas lamaran yang diterima menjadi milik Tim Pengadaan dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.

IV. Seleksi Administrasi dan Pemanggilan Tes Wawancara I

1. Berkas lamaran yang diterima panitia diluar PO BOX dan waktu yang telah ditentukan akan dinyatakan tidak memenuhi syarat dan tidak akan diproses;
2. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi, akan diumumkan melalui situs internet resmi Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK) www.ppatk.go.id, pada hari Jum’at tanggal 8 Oktober 2010.

V. Tahapan Tes
a. Tahapan tes yang akan dilalui oleh peserta adalah:

1. Seleksi Administrasi
2. Tes Wawancara Awal
3. Tes Substansi (bagi pelamar S-1 dengan kualifikasi Ilmu Komputer, Teknik Komputer, Teknik Informatika, Teknik Elektro akan dilakukan Tes Praktek)
4. Tes Potensi Akademik dan TOEFL
5. Tes Psikologi
6. Tes Wawancara Akhir

b. Pada tiap tahapan tes diterapkan sistem gugur. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus dapat mengikuti tahapan tes selanjutnya.

VI. Lain-lain

1. Pelamar/Peserta seleksi tidak dipungut biaya;
2. Jadwal pelaksanaan tes diumumkan kemudian;
3. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus dari seluruh proses seleksi diwajibkan melakukan pendaftaran ulang yang waktunya akan ditentukan kemudian;
4. Bagi pelamar yang telah melakukan pendaftaran ulang sebagaimana dimaksud dalam huruf c tetapi kemudian mengundurkan diri diwajibkan mengganti biaya seleksi yang telah dikeluarkan oleh PPATK;
5. Keputusan Tim Pengadaan PNS PPATK Tahun Anggaran 2010 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Kode dan kualifikasi pendidikana dapat dilihat disini :  Kode dan Pendidikan

Referensi dan contoh soal CPNS 2010 dapat dilihat disini : Referensi

Lowongan CPNS Bakorkamla

LOWONGAN CPNS BADAN KOORDINASI KEAMANAN LAUT REPUBLIK INDONESIA

Badan Koordinasi Keamanan Laut Republik Indonesia memberi kesempatan kepada Warga Negara Republik Indonesia Pria dan Wanita untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 2010 untuk ditempatkan di MRCC (Maritime Rescue Coordinating Center), RCC (Rescue Coordinating Center) dan GS (Ground Station). Adapun klasifikasi pendidikan, jabatan, penempatan dan persyaratan lain serta mekanisme penerimaan CPNS sbb:

I. Jenis Formasi

                         CLICK HERE

II. Persyaratan Umum antara lain :

1. Warga Negara Republik Indonesia.
2. Usia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun terhitung mulai tanggal (T.M.T) 1 Desember 2010, serta hal lain yang ditetapkan dalam Peraturan Pemerintah No. 11 tahun 2002 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor : 98 tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil.
3. Tidak berstatus sebagai CPNS/PNS.
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat, tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, anggota TNI/Polri maupun sebagai pegawai swasta.
5. Tidak sedang dalam kedudukan sebagai pengurus/anggota parpol.
6. Tidak pernah dihukum penjara.
7. Tidak terlibat dengan obat-obat terlarang baik sebagai pengguna atau pengedar.
8. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
9. Keputusan Panitia dalam hal kelulusan pendaftar/pelamar pada setiap tahap tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
10. Surat lamaran yang tidak memenuhi salah satu persyaratan dinyatakan gugur.

III. Persyaratan Administrasi antara lain :

1. Pas foto ukuran 3x4 berwarna 4 (empat) lembar berlatar belakang merah.
2. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP)
3. Surat Lamaran ditulis tangan menggunakan tinta warna hitam bermaterai Rp. 6.000,-
4. Melampirkan foto copy Ijazah terakhir dan transkrip nilai yang telah dilegalisir basah oleh lnstansi yang Berwewenang*.
5. Melampirkan foto copy Surat Keterangan Pencari Kerja dari Kemenakertrans yang telah dilegalisir.

IV. Mekanisme Penyampaian Surat Lamaran.

1. Dokumen lamaran disusun seperti susunan persyaratan administrasi pada romawi III
2. Surat lamaran ditujukan kepada Yth. Pejabat Pembina Kepegawaian Bakorkamla RI. Alamat : PO BOX. 9000 JKP. 10900
3. Pada surat lamaran dicantumkan kode jabatan dan nama jabatan yang dilamar, ditulis disudut kanan atas surat lamaran.
4. Penerimaan surat lamaran dimulai tanggal 23 september sampai dengan tanggal 7 oktober 2010, cap pos.
5. Surat lamaran dimasukan kedalam map kertas sesuai tingkat pendidikan lalu dimasukan kedalam amplop coklat dan pada sudut kanan atas bagian depan amplop ditulis kode jabatan serta jabatan yang dilamar. 

        a. Untuk S1 : Map warna Hijau
        b. Untuk D3 : Map warna Biru
        c. Untuk SMK/SLTA : Map warna Kuning  

   6. Waktu dan tempat pelaksanaan tes akan diberitahukan melalui website 

       www.bakorkamla.go.id

V. Mekanisme Penerimaan    Penerimaan CPNS Bakorkamla Tahun 2010 menggunakan sistem gugur pada setiap tahapan.
 

VI. Materi Ujian meliputi :

1. Tahap I : Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris, Pengetahuan Umum dan Kuantitatif
2. Tahap II : Psikotes
3. Tahap III : Renang : Pria : 50 meter, Wanita : 25 meter
4. Tahap IV : Tes Kesehatan (Medical Check up)

VII. Pengumuman Hasil Ujian.

1. Peserta yang memenuhi persyaratan administrasi dan pelaksanaan Ujian Tahap I (Tertulis) akan diumumkan melalui website Bakorkamla www.bakorkamla.go.id mulai tanggal 12 Oktober 2010;
2. Hasil Ujian Tahap I (Tertulis) dan pelaksanaan Ujian Tahap II (Psikotest) akan diumumkan melalui website Bakorkamla www.bakorkamla.go.id mulai tanggal 3 Nopember 2010;
3. Hasil ujian Tahap II (Psikotest) dan pelaksanaan Ujian Tahap III (Renang) akan diumumkan melalui website Bakorkamla www.bakorkamla.go.id mulai tanggal 18 Nopember 2010;
4. Hasil ujian Tahap III (Renang) dan pelaksanaan Ujian Tahap IV (Medical Check up) akan diumumkan melalui website Bakorkamla www.bakorkamla.go.id mulai tanggal 29 Nopember 2010;
5. Hasil akhir Penerimaan CPNS akan diumumkan melalui website Bakorkamla www.bakorkamla.go.id mulai tanggal 13 Desember 2010.

KET : 

• BAGI PELAMAR YANG SUDAH MENGIRIMKAN SURAT LAMARAN KE BAKORKAMLA SEBELUM PENGUMUMAN INI DIKELUARKAN, DIMOHON UNTUK MEMBUAT LAMARAN KEMBALI SESUAI DENGAN KETENTUAN TERSEBUT DIATAS.
• PENGUMUMAN INI DAPAT DIAKSES MELALUI WEBSITE www.bakorkamla.go.id
• PEJABAT YANG BERWENANG MENGESAHKAN FOTO COPY IJAZAH/STTB

Keterangan lengkap dapat dilihat disini : CPNS BAKORKAMLA
Referensi dan Latihan Soal CPNS : Dapat dilihat disini